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サービス
GR8キャリアでは「グレート看護師」「グレート介護職」をはじめとしたはたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しています。個人に向けた「はたらく」機会と、法人にむけた人材獲得・育成、ソリューションなど。変革の時代における人と組織の成長を支援します。
有料職業紹介事業
グレート看護師 ー 看護師専門の人材紹介サービス
『グレート看護師』は、プロのキャリアアドバイザーが病院・施設・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション、求人企業に足を運び、最新の求人状況から、院内の雰囲気や看護師長のお人柄、産休・有給の取得実績、看護体制までしっかり確認。転職を考える看護師の方々が、理想の職場に入職いただけるよう、キャリアアドバイザーが最大限のサポートをいたします。
グレート介護職 ー 介護職専門の人材紹介サービス
「グレート介護職」は、プロのキャリアアドバイザーが、介護施設やグループホーム、デイサービスなど、様々な介護現場に足を運び、最新の求人状況から、施設の雰囲気や利用者様との関わり方、職員の働きやすさ、教育体制まで徹底的に調査。介護の仕事を通じて、より良い社会貢献を目指したいと考えている介護職の方々が、理想の職場を見つけるお手伝いをいたします。
グレート保育士 ー 保育士専門の人材紹介サービス
「グレート保育士」は、プロのキャリアアドバイザーが、保育園、幼稚園、児童館など、子どもたちを取り巻く様々な環境に足を運び、最新の求人状況から、園の教育方針、保育士の働き方、キャリアアップのサポート体制まで詳細に調査。子どもたちの成長をサポートしたいと考えている保育士の方々が、やりがいを感じながら働ける職場を見つけるお手伝いをいたします。
グレート栄養士 ー栄養士専門の人材紹介サービス
「グレート栄養士」は、プロのキャリアアドバイザーが、病院、介護施設、学校給食、食品メーカーなど、多様な職場に足を運び、最新の求人状況から、職場環境や食事提供の考え方、栄養士のキャリアパス、働きやすさまで詳しく確認。食を通じて人々の健康を支えたいと考えている栄養士の方々が、スキルアップしながら活躍できる職場をご紹介いたします。
グレートコメディカル ー コメディカル専門の人材紹介サービス
「グレートコメディカル」は、プロのキャリアアドバイザーが、病院、クリニック、介護施設、リハビリテーション施設など、様々な医療・介護現場に足を運び、最新の求人状況から、職場の雰囲気、患者様との関わり方、専門性の高い医療を提供できる環境かどうかを徹底的に調査。患者様のQOL向上に貢献したいと考えている理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのコメディカルの方々が、専門性を活かして活躍できる職場をご紹介いたします。
求人・求人サイト運営及び情報サービス提供
求人・求人サイト運営及び情報サービス提供は、企業と求職者を効率的にマッチングさせるための重要なサービスです。しかし、その機能は、企業や求職者のニーズ、そして時代とともに変化し続けています。
GR8キャリアは、最新のテクノロジーやデータ分析を活用し、よりパーソナライズされた求人マッチングを実現することで、求人サイトの利用体験を向上させることができます。また、求職者へのキャリア支援を強化したり、企業の採用活動の効率化を支援したりすることで、求人サイトの価値を最大限に引き出します。
求人広告代理店業
GR8キャリアは、従来の求人広告代理店の枠を超え、最新のテクノロジーと専門知識を駆使して、より高度なマッチングサービスを提供します。企業の採用活動の効率化を支援し、求職者のキャリアアップをサポートすることで、社会全体の活性化に貢献します。
求人採用活動に関するコンサルティング業務
GR8キャリアは、企業の採用活動における課題解決をサポートします。最新のテクノロジーと豊富なノウハウで、最適な人材の確保、採用プロセスの効率化、採用ブランディングの構築など、多角的なコンサルティングを提供。企業の成長を支援します。
求人・採用活動における代行業務
GR8キャリアは、企業の採用活動を全面的にサポートする代行サービスを提供しています。 求人広告の作成から、応募者の書類選考、面接日程調整、入社手続きまで、採用に関わる一連の業務を代行することで、企業はコア業務に集中でき、採用に関する負担を大幅に軽減できます。
SUPPORT
支援体制
GR8キャリアでは求職者様、企業様向けに様々なサポート体制を整えています。
求職者様向けの取り組み
01. 個別カウンセリングの強化
: 求職者様一人ひとりに対して専任アドバイザーによるカウンセリング後、ヒアリングしたキャリアプランや希望条件が求職者様の強みや特性に合致するようチームで検討することで様々な選択肢の中から最適な職場を提案しています。
02. 専任のリサーチチーム
: 最新の求人情報を収集するための専任のリサーチチームを設置し、業界動向や求人市場の変化を定期的に分析。求職者様に対して、より正確で信頼性の高い情報を提供します。
03. 職場見学の手配
: 求職者様が実際の職場を見学できる機会を提供し、職場の雰囲気や業務内容を直接体験してもらう。これにより、求職者様がより具体的なイメージを持てるように取り組んでいます。
04. サポート体制の強化
: 転職後のフォローアップを充実させ、求職者様が新しい職場にスムーズに適応できるようにサポートする。定期的な面談や相談窓口の設置などを行います。
企業様向けの取り組み
01. 企業ニーズの把握
: 企業のニーズや求める人材像を詳細に把握するためのヒアリングを行い、企業文化や職場環境に合った人材を紹介しています。
02. 質の高いマッチングシステムの構築
: 求職者のスキルや経験、企業の求める条件を元に、質の高いマッチングを実現するためのデータベースやAIを活用したマッチングシステムを導入しています。
03. 定期的なフォローアップ
: 企業との定期的なコミュニケーションを通じて、採用後の人材の活躍状況や職場環境に関するフィードバックを受け取り、必要に応じてサポートを行っています。
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