・人材不足に悩む企業様へヒアリング
・課題に応じた適切な求人広告媒体（マイナビ転職やDODA等）のご提案
・採用代行サービスのご提案
・慢性的な人材不足に対する採用コンサルティング
いきなり営業現場に入ることもございません！
まずはアシスタントとして少しずつ知識を取り入れ、できることを増やしていきましょう！
いきなり無理な営業ノルマを課せたりすることもないので、自分のペースで成長いただけます！
・当社の事業内容について
・中途採用市場について
・取り扱い商材について
・営業方法について
・システムの使い方
入社後まずは主に上記のような内容の研修を丁寧に行っていきます！
一つのシステム内にトークスクリプトや各媒体の細かい資料、業務の流れや研修動画等も格納しているため、研修後もいつでも見返すことができます！
いきなり営業現場に出て数をこなしていく。という様なこともなく、少しずつ慣れていっていただくので一つ一つできることを増やしていきましょう！
12月入社のメンバーも初めはしっかりと研修を行い、知識や理解を深めた上で業務を開始しました！
業務開始後も不明点は必ず出てくるので、都度質問を受け付けたり、定期的な相談会も設けています！
未経験からのスタートでしたが、初月からしっかり成果に繋がっているのもしっかりとした研修や相談できる環境、分かりやすいシステムがあるからです！
応募はこちら
https://en-gage.net/gr8career_saiyo/work_12245195/?via_recruit_page=1
